Назначение

ГОД НА ОБУЧЕНИЕ

Новый руководитель департамента культуры Надежда Булюкина обозначила глобальные цели
 
КАК ПРАВИЛО, на первых встречах с руководителями, только приступившими к исполнению своих обязанностей, услышать конкретные предложения по существующим проблемам в городе сложно. Вчерашняя встреча журналистов с Надеждой Булюкиной не стала исключением. По словам новой «культурной» чиновницы, пока она анализирует отрасль, и первоочередная ее задача — плодотворно поработать над бюджетом. Однако глобальные цели уже поставлены.

— Мне хочется, чтобы вернулась уверенность, что культура у нас в городе есть, — заявила она: — В последнее время я очень часто слышу, что город депрессивный, что он недружелюбный, в нем нет перспектив, нет культуры. Я с этим не соглашусь. Даже с точки зрения русского языка фраза «культуры нет» сама по себе неграмотная. Она есть всегда. Чтобы культура развивалась, мы не должны смотреть на нее как на среду, культура — это цель. Это слова Дмитрия Сергеевича Лихачева. Четкие цели должны появиться и у творческих работников, и у руководителей учреждений.

В то же время Надежда Булюкина призналась, что, когда получила предложение возглавить департамент культуры, очень испугалась.

— Я начала думать о том, что все хорошее надо сохранить, остальное — подтянуть до нужного уровня. Сомневалась, смогу ли я. Средств мало. Но я нашла для себя ответ, что я смогу здесь сделать. Мы все будем учиться, — заявила Надежда Валентиновна. — Во всем, что ты делаешь, нужно ориентироваться на высший уровень, поэтому мы будем повышать свой. Это коснется всех работников департамента, руководителей и сотрудников учреждений культуры.

Булюкина не дала четких ответов на вопросы, доставшиеся ей в «наследство». Например, о помещениях для театров «Колесо» и «Дилижанс», о ситуации вокруг руководителя тольяттинской филармонии Лидии Семеновой. От журналистов новый руководитель департамента узнала о том, что совсем скоро ее ведомство должно закончить работу над реестром памятников культуры. Надежда Булюкина пообещала разобраться во всех вопросах в ближайшее время.

Для себя и своих подчиненных Надежда Валентиновна поставила срок 1 год. За это время обучения все они должны выйти на качественно новый уровень.

Анна Сухарева